Proyecto

Proyecto

Para el proyecto que se está llevando a cabo en la empresa Líderes Robalino dedicada a la venta y distribución de ropa por catálogo. El fin del proyecto es para dar a conocer el análisis en la toma de decisiones dentro de la empresa ya que existe deficiencia de conocimiento para una adecuada atención al cliente.

Para analizar a la empresa se tomó prioridad al mercado, localización, clientes, en lo que se detallará:

Mercado.-  la industria textil son diversas, la empresa Líderes Robalino está enfocado a la venta y distribución de ropa por catálogo a las personas quienes deseen tener un ingreso extra sin importar ninguna condición del cliente.

Localización.- La empresa Líderes Robalino está situada en la ciudad de Ambato en las Calles Jácome Clavijo e Isaías Sánchez, donde se da la atención a los clientes de martes a sábado.

Clientes.- Es el complemento de todas las empresas que se debe tener ya que ellos dan movimiento a la economía local y nacional. 

¿Cómo se realizó?

Evidencias reales.

Observación en la compra de productos por parte de los clientes.

Necesidades que tiene la empresa.

Comportamiento Organizacional (Video)

En el siguiente video se dará a conocer mas sobre el tema antes mencionado que es el Comportamiento Organizacional. 

Conclusiones sobre le uso del blog.

• ·         Sirve para dar a conocer información de cualquier tipo al público en general.
• ·         Se puede buscar o publicar temas para aprender o enseñar por este medio (blog).
• ·         Interactuar entre el autor del blog y los usuarios dando opiniones, análisis hacia nuevos temas.
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Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional

Los gerentes en la actualidad requieren tener habilidades especiales para poder controlar a una empresa y así poder llegar a la cima con ella, el comportamiento organizacional dentro de una empresa es importante ya que se encarga de estudiar el impacto de los individuos, los grupos y la estructura que posee con el comportamiento de los trabajadores dentro de la organización.

La gran mayoría de las personas tienes varias habilidades que emplean dentro de su puesto de trabajo, pero para mejor desempeño la técnica que deben utilizar los gerentes es evaluar a los trabajadores para calificar si están en buena condición en el lugar de trabajo y si es lo contrario poder hacer modificaciones. 

Se puede mencionar que el comportamiento organizacional tiene variable dependiente y variable independiente 

Variable Dependiente:

Productividad.- la  empresa debe tener trazada una meta siendo y teniendo personal eficaz para el trabajado dentro de la organización.

Ausentismo.- las empresas deben tener personal adecuado y motivado para que no exista ausentismo dentro de la organización ya que esto daña a la imagen del trabajador y de la empresa.

Satisfacción del trabajo.- los trabajadores de las empresas deben estar capacitados para que se sientan capaces de dar los mejor de ellos  y así recibirán una recompensa, además con una satisfacción del trabajador no es necesario sacrificarse sino les da gusto trabajar para la organización.

Variable Independiente:

Variables del nivel individual.- son todos los valores, actitudes, personalidad y sus propias habilidades que desde pequeños van desempeñando a lo largo de la vida y pueden ir modificando.

Variables a nivel de grupo.- comportamiento de las personas al estar en contacto o trabajando en grupo, cada uno pone sus ideas para poder complementar.

Variable a Nivel de Sistemas de Organización.- Cada uno de los trabajadores y los grupos que conforman la organización deben tener una buena comunicación para poder poner en práctica los procesos de trabajo, las políticas.